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尹峰:晋升之路 永不止步

尹峰:晋升之路 永不止步

“我想把我的团队做大做强,为更多客户带去保障,也让更多我团队里的业务伙伴,过上更好的生活。”这是平安人寿广西分公司长湖营业区51部的团队长尹峰高级主任的愿景,这个愿望让他在保险从业道路上不停追求,不断前行,追求卓越。

不满足自我 寻求更多挑战

尹峰是从外地来南宁的打工者, 2003年,他开始跟老乡学做生意。刚开始从摆地摊做起,然后慢慢的积累,最后开起自己的店面,成为一个小老板。后面他发现生意虽然越做越大,但是银行卡里面也没剩几个钱。他想把生意做更大,但是投资成本大,开支大,风险也大,搞不好亏本了就回到了解放前。思前想后,尹峰还是想换一个更保险的工作。

因为老乡的介绍,尹峰在2012年3月加入平安,他当时的想法很简单,平安有强大的平台和公平的晋升机制,而且收入无上限,付出与收入成正比,收入上会有大的突破。

想要突破自我 就要走上晋升之路

没进平安之前,尹峰的性格比较内向,特别是在陌生人面前不喜欢说话。但是为了突破自我,发展团队,他开始改变自己。因为他是外地人,在南宁没有太多朋友,单纯的从身边开始发展团队,不是一个很好的方式。他就想到,从人才市场出发,从网络增员出发。尹峰开始投入资金,走正规流程,周末等招聘关键节点,他就带领团队走入人才市场。每次招聘会,他都会积极寻找优质摊位,树立招牌,积极面谈。网络上,他也投入重金,在网络招聘平台上留下自己的印记。

这种方式,给他带来了一大批增员,团队人力在那段时间迅速扩张,其中不乏各行业的精英,有法院的法官、银行的行长等等。他的团队中,有一个人比较有代表性,“潘大哥”(他这样称呼)以前是某股份制银行的支行行长,被他吸引来平安之后,非常认同平安当前发展的模式,积极参与到各种培训中,表现十分优秀。从02起飞培训回来后,就定下了发展团队的愿望。“潘大哥”通过学习各种增员技能,增员效果显著,有望在明年一月就能达成主管架构,晋升主任。

晋升之路 永不止步

在平安的这四年多,尹峰不仅获得了知识,提高了收入,提升了自己,认识了各行各业的朋友,还为许多的家庭送去了保障。他深深的感受到平安这个平台所带给他的快乐和责任。在平安,通过自己的努力,从一名试用业务员晋升为一名世界50强企业的业务主管,同时也组建了一个30多人的团队。团队中,有些伙伴入司前的收入不是很好,生活捉襟见肘,他用自己的案例,鼓励他们去做大做强,去提升收入,让他们生活得更好,让家庭生活得更好。保险之路,虽然不能让他们一夜暴富,但是,通过自己的努力,一定会达到他们的梦想。

“我行,你也一定行。赶快加入我的团队吧,我在平安等你喔!”即将结束之时,尹峰再次表达了自己的决心,他也欢迎各行各业的朋友加入他的团队,向目标共同进发。

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